Şanlıurfa SGK'dan Kayıt Dışı İstihdam Uyarısı

Şanlıurfa Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nurettin Nacar, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi sonuçlar doğurduğunu belirterek, sigortalı çalışmanın yasal bir zorunluluk olduğunu vurguladı.

Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında açıklamalarda bulunan Nacar, sigortasız işçi çalıştırılması, çalışma günlerinin eksik bildirilmesi veya ücretlerin düşük gösterilmesinin de kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiğini ifade etti.

Sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduğuna dikkat çeken Nacar, işverenlerin sigortasız personel çalıştırmasının yasal olarak mümkün olmadığını, çalışanların da bu haktan feragat edemeyeceğini kaydetti.

KAYIT DIŞI ÇALIŞMANIN SONUÇLARINA DİKKAT ÇEKİLDİ

Açıklamada, kayıt dışı çalışanların emeklilik, işsizlik ödeneği, malullük aylığı ve sağlık hizmetleri gibi birçok sosyal güvenceden mahrum kaldığı belirtildi. Ayrıca bu kişilerin iş kazaları ve meslek hastalıkları açısından da büyük risk altında oldukları ifade edildi.

Kayıt dışı istihdamın yalnızca bireyleri değil, ülke ekonomisini de olumsuz etkilediği vurgulanarak; vergi ve prim kayıpları, haksız rekabet ve sosyal güvenlik sisteminde zayıflama gibi sorunlara yol açtığı dile getirildi.

İŞVERENLERE UYARI

İşverenlere de seslenen Nacar, kısa vadeli kazanç gibi görülen kayıt dışı istihdamın, yüksek para cezaları, teşvik kayıpları ve ciddi mali yükümlülüklerle sonuçlanabileceğini belirtti.

SİGORTA SORGULAMA VE İHBAR HATTI

Vatandaşların sigorta durumlarını e-Devlet, ALO 170, SGK müdürlükleri ve CİMER üzerinden kontrol edebileceği hatırlatılırken, sigortasız çalışma ve eksik bildirimlere ilişkin şikayetlerin de aynı kanallar üzerinden yapılabileceği bildirildi.